澳大利亚留学人力资源管理专业课程设置及优势介绍

　　同学们在就读澳大利亚人力资源管理专业之前都会想了解一下这个专业的课程学习内容，这样心里就会有一个打算，太难或者太简单都不是同学们所期望的。那么澳大利亚人力资源管理专业到底学习哪些课程呢?这些课程的难度如何呢?大家可以根据下文对澳大利亚人力资源管理专业的介绍进行综合考虑。

　　澳洲的人力资源管理专业课程内容设置的非常细致，除了涉及六大人力资源模块的课程外，还涉及到谈判、辩论、协商还有心理学方向的课程。人力资源管理课程里面会学到人力资源管理，项目管理，战略管理，职业心理学，劳工法等等。

澳大利亚人力资源管理硕士项目排名

	墨尔本大学 　　#1 　　雅思要求:6.5 　　录取率:61%
	悉尼大学 　　#2 　　雅思要求:6.5 　　录取率:55.6%
	西澳大学 　　#3 　　雅思要求:6.5 　　录取率:12.7%

澳大利亚人力资源管理专业课程设置

　　1、人力资源管理Human Resource Management

　　2、人员评测理论与方法Personnel Evaluation Theory and Method

　　3、劳动经济学Labor Economics

　　4、组织行为学Organizational Behavior

　　5、劳动心理学Labor Psychology

　　6、绩效考核与薪酬管理Performance Appraisal and Salary Management

　　7、国际人力资源管理比较International Human Resource Management Comparison

　　8、市场调查与预测Market Research and Prediction

　　9、领导科学与艺术Leadership Science and Art

　　10、培训开发与管理Training Development and Management

　　11、财务管理Financial Management

　　12、工作分析预置位评价Job Analysis and Preset Evaluation

澳大利亚人力资源管理专业课程优势

　　悉尼科技大学

　　侧重培养学生对当代人力资源管理问题的专业知识和技能;本专业课程是人力资源管理专业人士寻求更深层次知识和技能的最佳选择;本专业硕士侧重帮助学生对人力资源管理，雇佣关系以及组织行为学的理解;本专业为学生提供商业和人力资源管理问题的全面理解，并使学生拥有在人力资源管理方面的专业技能。

　　澳大利亚人力资源管理专业一直是近年留学申请的热门方向，澳大利亚人力资源管理专业的课程设置及优势也是打算申请澳大利亚人力资源管理专业的小伙伴们关心的问题，希望本文对澳大利亚人力资源管理专业课程设置及优势的介绍可以给你们带来帮助。